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Arbeitgeber darf Arbeitnehmer trotz Attest kündigen, wenn er sich weigert eine Maske zu tragen
ArbG Cottbus, AZ: 11 Ca 10390/20, 17.06.2021
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Keywords: ordentlich Kündigung Logopädie Kleinbetrieb Praxis kündigungsschutzgesetz Corona covid 19 Maskenpflicht Attest befreit Kunden Patienten Umgang treuwidrig Weisung Verordnung
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