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Zulässigkeit einer Änderungskündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsminderung des Arbeitnehmers
BAG Erfurt, AZ: 2 AZR 550/14, 22.10.2015
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BAG Erfurt, AZ: 2 AZR 641/07, 15.01.2009
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Keywords: Ordentliche Änderungskündigung krankheitsbedingte Leistungsminderung Herabgruppierung soziale Rechtfertigung 3-Stufen-Test negative Prognose erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen Interessenabwägung Stellenausschreibung Beförderung tarifliche Vergütungsordnung Arbeitnehmer Arbeitgeber Streit mit Arbeitgeber Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis
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