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Vorbeugender Unterlassungsanspruch eines Betriebsrats gegen den Arbeitgeber hinsichtlich künftiger Einstellungen ohne Betriebsratsbeteiligung
ArbG Oberhausen, AZ: 1 BV 10/20, 15.07.2021
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Keywords: Einstellung Unterlassungsanspruch Betriebsinhaber Mitwirkungsrechte Mitbestimmungsrechte Gesundheitseinrichtungen
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