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"Spontan-Urlaub" als wichtiger Kündigungsgrund, § 626 BGB
LAG Düsseldorf, AZ: 8 Sa 87/18, 10.07.2018
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Keywords: außerordentliche fristlose Kündigung Aufhebung Arbeitsvertrag Arbeitsverhältnis Urlaub Ferien Mallorca Anmeldung Abmeldung begründetet rechtmäßig gerechtfertigt Anhörung Betriebsrat verweigern vertragliche Pflicht
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