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Einseitige Änderung der Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung zulässig?
BAG Erfurt, AZ: 2 AZR 396/12, 20.06.2013
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Keywords: Kündigung Änderung vertrag arbeitsvertrag Anpassung geändert Bedingungen Entgelt Lohn Gehalt gekürzt weniger Stunden Arbeitszeit Woche Monat erhöht Zuschläge tarifliche Regelungen Tarif Geschäftsgrundlage
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