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Ist eine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen, wenn der Arbeitsbeginn durch eine Vertragsstrafe abgesichert wird?
BAG Erfurt, AZ: 5 AZR 304/89, 13.06.1990
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Keywords: Möglichkeit der Vereinbarung einer Vertragsstrafe bei Nichtantritt der Arbeit Ausschluss der Kündigung vor Antritt der Arbeit als Konsequenz bei Vereinbarung einer Vertragsstrafe Strafabrede Strafabreden Einkäufer
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